Kompetanse er øverst på agendaen hos ÅF

oktober 2019

For å sikre rett og tilstrekkelig kompetanse i ÅF, fikk NTI AS i oppdrag å gjennomføre en kompetansekartlegging blant flere medarbeidere i ÅF. Resultatet ble utgangspunktet for en plan for kompetanseheving i bedriften.

ÅF Engineering er en rådgivende virksomhet innen bygg og infrastruktur. Med over 800 medarbeidere i Norge bistår de kunder med prosjekt- og byggeledelse og rådgivning.

Våre medarbeidere har mye kompetanse på flere forskjellige områder. Vi hadde behov for å få satt det i system og få en god oversikt over hvem som kan hva, og om det fantes noen kompetanseavvik, forteller Morten Ryen, leder av BIM-avdelingen i ÅF.

NTI AS fikk i oppdrag å gjennomføre kompetansekartleggingen internt i ÅF. Kjersti Norstad, produktutvikler på kurs i NTI AS, var ansvarlig for gjennomføringen av prosjektet:

Vi kartla kompetansen blant om lag 200 medarbeidere i ÅF, forteller Norstad.

Hun legger til at kompetansekartlegging er en smart metode for å kunne planlegge kompetansehevingstiltak i bedriften:

Det er en stor fordel å begynne der. Man må finne ut hva man har og ikke har, hva man kan og ikke kan, for å kunne identifisere behovet. Først da kan nødvendige tiltak iverksettes.

Resultatet av kompetansekartleggingen viste at det tydelig var enkelte kompetanseavvik i bedriften:

Det vi da måtte finne ut var hvordan disse hullene kunne tettes, sier Ryen.

“

Kompetanse i ÅF

Hver enkelt medarbeider må ha tilstrekkelig kompetanse om faget sitt og i programmer. Hvis ikke vi setter kompetanse på agendaen lykkes vi ikke.

Morten Ryen

leder BIM-avdelingen i ÅF

Les mer om GeT Everything her

GeT Everything er veldig tilgjengelig. Løsningen er lagt opp sånn at mange medarbeidere kan heve sin kompetanse innenfor ulike relevante emner. I tillegg får den som har vært igjennom kursene kursbevis, hvilket gjør at vi kan dokumentere at vi har kompetansen, forklarer Ryen.

Norstad forteller at GeT Everything og lignende e-læringsplattformer stadig blir mer populært blant våre kunder:

E-læringsplattformer som blant annet GeT Everything er tilgjengelig når som helst fra hvor som helst. Det tror jeg er en av hovedgrunnene til at stadig flere ser mot denne type løsninger, forteller Norstad.

Ryen er godt fornøyd med NTI AS sin leveranse i kompetansearbeidet:

Vi opplever og opplevde et veldig godt samarbeid med NTI AS. Gjennom hele prosessen ble vi møtt med forståelse og tålmodighet. Kartleggingen ga en god forståelse for hvilke brukere som ønsket og trengte utvikling i verktøyene som brukes hos oss.

I ÅF arbeides det i dag systematisk med kompetanseheving og de har ingen planer om å slutte med det:

Neste steg blir å sikre gode rutiner for å vedlikeholde kompetansen som nå opparbeidet innad i bedriften, og at vi sikrer at vi fokuserer på å hele tiden oppdatere oss, avslutter Ryen.

Kontakt oss for å få vite mer

Kjersti C. Norstad

Business Development Manager - kurs og kompetanse

483 12 300

Wenche Kristiansen

Senior kursrådgiver

483 12 300