Ny direktør i NTI A/S: ”Glade medarbejdere skaber grundlaget for en god forretning”
juni 2023Fra den 1. juni 2023 overtager Johan Harrestrup direktørrollen i NTI A/S efter Jesper Kalko. Han skal dermed stå i spidsen for 151 medarbejdere i Danmark, som hver dag arbejder med at digitalisere byggebranchens og industriens design- og konstruktionsprocesser.
Den 1. juni 2023 markerer et generationsskifte i NTI A/S (NTI). Jesper Kalko giver efter 28 år direktørstolen videre til Johan Harrestrup som kun den fjerde direktør i NTI’s snart 80-årige historie.
Johan rummer NTI’s forretningsområder og helt særlige virksomhedsånd til fingerspidserne. For siden 2015 har han haft sin daglige gang på hovedkontoret i Værløse; først som projektleder og senest som divisionschef for byggeriafdelingens konsulenter, hvor han har opbygget den erfaring, der gør, at han nu skal stå i spidsen for de 151 medarbejdere i NTI i Danmark.
Og det er en velkørende forretning med en sund vækst, den nye direktør overtager, som siden opstarten i 1945 er fulgt med tiden og kontinuerligt har tilpasset sig markedet. Fra at udvikle og producere tegnemaskiner til i dag at være en toneangivende rådgiver og sparringspartner inden for digitalisering af byggebranchens og industriens design- og konstruktionsprocesser, og til i 2022 at blive opkøbt af kapitalfonden Axcel for at understøtte den fremtidige vækststrategi i NTI Group, som har kontorer i ni europæiske lande.
”Det er med en vis ærefrygt, at jeg overtager direktørrollen fra Jesper Kalko. Han er et af de dygtigste mennesker, jeg kender. Derfor er det også vigtigt for mig at holde fast i det, som fungerer så godt, og værne og være respektfuld omkring fortiden; herunder NTI’s værdigrundlag og helt unikke historie,” fortæller Johan, som samtidig også understreger, at han ser frem til fortsat at udvikle forretningen, skabe vækst og understøtte NTI’s kunder, store som små, på den digitale rejse, de er på, med den nyeste teknologi.
Adm. direktør, Johan Harrestrup
”Mit ambitionsniveau er, at endnu flere af vores kunder skal anse NTI for at være den tillidsfulde partner, de går til og vender deres udfordringer og/eller ambitioner med inden for procesoptimering og digitalisering,” uddyber Johan og fortsætter: ”Og det stiller selvsagt krav til, at vi er first mover på udviklingen af ny teknologi og konstant bidrager med ny viden.”
Om Johan Harrestrup
|
For den digitale udvikling buldrer derudad og har stor indvirkning på både strategi og værdikæde og hele måden at drive forretning på. ”Vi er helt inde at røre ved den måde, vores kunder går til markedet på, når vi implementerer vores digitale løsninger. Og det er derfor vigtigt, at vores kunder har tillid til os som rådgiver og samarbejdspartner,” fortæller Johan.
Og det er hele bæredygtighedsspørgsmålet et tydeligt eksempel på, hvilket er et af de områder, som både byggeriet og industrien er optaget af. For virksomheder står i dag over for større og større krav til bæredygtig virksomhedsdrift og håndtering af klima og miljø.
”Et af de store samtaleemner, og et af de områder, vi har stort fokus på i fremtiden, er hele ESG-arbejdet (Environmental, Social, Governance), hvor vi skal supportere vores kunder med digitale værktøjer, som gør rapporteringen af deres klima- og miljømæssige påvirkning gennemskuelig og ligetil, så vi er medvirkende til at gøre en indsats for, at de kan registrere og forbedre deres miljøpåvirkninger,” fortæller Johan.
Men ét er at innovere og skabe fremtidens digitale løsninger til byggeriet og industrien, som har været omdrejningspunktet i Johans karriere i NTI de seneste otte år. Noget andet er at holde fast i den helt særlige NTI-ånd, der gennemsyrer hele organisationen, som ifølge ham selv bliver den vigtigste opgave. Og det indbefatter at holde fokus på medarbejdernes ve og vel.
”I NTI ansætter vi hele mennesker og ikke ressourcer. Og det skal der fortsat være fuldt fokus på, da jeg tror på, at glade medarbejdere er grundlaget for en god og succesfuld forretning. Jeg mener, at vores medarbejdersyn og bundlinjetal ikke er to modsatrettede hensyn, men går hånd i hånd. I min optik er NTI allerede et stærkt bevis på netop dette med en gennemsnitsanciennitet på 8 ¾ år. Særligt i IT-branchen er dette tal højt, da succeskriteriet mange steder er 2-3 års anciennitet. Vi ønsker dog at skabe en arbejdsplads med høj medarbejdertrivsel, hvor man har lyst til at blive i mange år. For da vi opererer i en stærkt specialiseret branche med et højt vidensniveau, er mangeårig erfaring meget værdifuld.”
Derfor skal DNA’et og værdigrundlaget bevares.
”Medarbejderne i NTI er nøglen til at lykkes og opretholde den sunde forretning, NTI er i dag. Min ambition som ny direktør er at bevare denne særlige virksomhedskultur, gøre medarbejderne endnu gladere og give dem plads til at udfolde deres potentiale,” slutter Johan.
Og det er en af hovedårsagerne til, at det er en afgående direktør, der med ro i maven kan overlade styringen til Johan. Jesper Kalko uddyber: ”NTI i Danmark går en spændende fremtid i møde. Og jeg føler mig helt tryg ved Johan, som har et indgående kendskab til vores forretning og brancher. Udover, at Johan er faglig stærk og har et højt ambitionsniveau, besidder han også et ordentligt menneskeligt værdisæt. Alle disse kvaliteter er medvirkende til, at vi har fremtidssikret NTI bedst muligt.”
NTI A/S i tal
|
Jesper Kalko vil stadig være en del af ledelsen i NTI Group, hvor han skal være med til at udvide NTI Groups position på det europæiske marked gennem opkøb.
Du kan læse mere om vores mangeårige historie her.
